자발적 퇴사 지원금 변화1 육아휴직 후 자발적 퇴사한 사업주 지원금 총정리 (2025년) 2025년 하반기부터 육아휴직 후 자발적 퇴사한 사업주 지원금 제도가 새롭게 개선되었습니다. 기존에는 근로자가 제도 이용 후 자발적으로 퇴사할 경우 사업주가 지원금의 절반만 받을 수 있었지만, 이제는 전액 지급으로 바뀌며 큰 변화를 가져왔습니다. 변화된 제도의 내용, 적용 시점, 효과 등을 알기 쉽게 정리해두었으니, 대상이신 분들은 지원금 전액을 챙기시면 좋겠습니다.제도 개선의 핵심 – 무엇이 달라졌나?시행일2025년 7월 1일대상 조건육아휴직 또는 단축근로 후 6개월 이내 자발적 퇴사변경 전 지급 구조휴직 중 50% → 6개월 고용 유지 시 나머지 50% 지급변경 후 지급 구조휴직 중 50% + 고용 유지 없이도 나머지 50% 전액 지급제외 조건해고·권고사직 등 사업주 귀책 사유인 경우는 제외기대 효과.. 2025. 9. 5. 이전 1 다음